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CREFITO-4 • ELEIÇÕES 2026

O que deu certo não pode retroceder!

O que deu certo não pode retroceder! A Chapa 1 é formada por um time de profissionais preparados para garantir continuidade, responsabilidade e fortalecimento da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional.

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Um conselho forte que é construído por um time forte.

TIME DE EXCELÊNCIA

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Todo mundo vai de Chapa 1 porque aqui tem propostas de verdade.

33 compromissos com o fortalecimento da profissão

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E CONDIÇÕES DE TRABALHO

1. Ampliar a luta pelo Piso Salarial nacional e estadual Fortalecer, de forma permanente, a articulação política nos âmbitos federal, estadual e municipal para a consolidação de um piso salarial digno para fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais, assegurando responsabilidade econômica, sustentabilidade dos serviços privados e equilíbrio do sistema de saúde.

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APROXIMAÇÃO, ESCUTA E REPRESENTATIVIDADE EM TODO O ESTADO

6. CREFITO-4 presente em todas as regiões de Minas Ampliar os projetos como “CREFITO nos 4 Cantos de Minas” com soluções itinerantes levadas por meio da subsede móvel, “Palavra de Conselho”, “CREFITO pelo Estado”, “Cafés com a diretoria”, e o desenvolvimento de ações itinerantes por demandas identificadas ou provocadas, fortalecendo a presença institucional na grande BH e no interior.

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EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

9. Promoção da Saúde e Bem-Estar do Profissional – Programa Agita CREFITO (Gym Pass) Buscar viabilidade técnica e financeira, dentro da legalidade, para instituir um programa de acesso a academias e espaços de atividade física, em modelo semelhante ao Gym Pass, destinado a fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais regularmente inscritos no CREFITO-4 MG. A proposta prevê a celebração de parcerias institucionais.

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VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E CONDIÇÕES DE TRABALHO

1. Ampliar a luta pelo Piso Salarial nacional e estadual

Fortalecer, de forma permanente, a articulação política nos âmbitos federal, estadual e municipal para a consolidação de um piso salarial digno para fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais, assegurando responsabilidade econômica, sustentabilidade dos serviços privados e equilíbrio do sistema de saúde. Atuar institucionalmente junto aos órgãos de controle e fiscalização, como o Ministério Público do Trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego e os Tribunais de Contas, para garantir a adequada atuação do SINFITO-MG dentro de suas finalidades legais e estatutárias. Orientar e mobilizar a categoria para estimular o sindicato à fixação de pisos salariais por meio de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) ou, quando necessário, pela via judicial, por meio de dissídios coletivos, sempre com base em critérios técnicos, jurídicos e de valorização profissional, até a consolidação definitiva da matéria por meio de lei.

2. Proteger e valorizar a Assistência Domiciliar

Instituir mecanismos organizacionais na estrutura do CREFITO-4 para dar suporte e proteção aos profissionais que atuam na assistência domiciliar de modo a valorizar, proteger e qualificar a assistência domiciliar oferecendo orientações que visam a garantia de condições dignas de trabalho, justiça nas contratualizações, segurança jurídica e qualidade assistencial à população.

3. Lutar por leis que garantam fisioterapeutas 24h em UTIs, serviços de Urgência e maternidades

Continuar acompanhando e apoiando a tramitação dos projetos de lei na Assembleia Legislativa de Minas Gerais apresentados por deputados estaduais à pedido da gestão do CREFITO-4, bem como articulando em prol da tramitação e aprovação dos projetos de lei tramitando no Congresso Nacional que objetivam garantir a presença ininterrupta de fisioterapeutas nas UTIs, unidades de Urgência e Emergência e maternidades.

4. Defesa permanente das 30 horas semanais

Manter e ampliar a atuação jurídica e institucional que já ultrapassou as 400 ações para garantir o cumprimento da jornada legal de trabalho máxima em todo o estado.

5. Ampliação da inserção de Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais no SUS

Ampliar o diálogo com gestores municipais mineiros para expandir a inserção de fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais na APS, CAPS, ESF, Melhor em Casa, UPAs, SAMU e demais políticas ampliando as vagas para os profissionais e garantindo acesso da população a esses profissionais e serviços.

APROXIMAÇÃO, ESCUTA E REPRESENTATIVIDADE EM TODO O ESTADO

6. CREFITO-4 presente em todas as regiões de Minas

Ampliar os projetos como “CREFITO nos 4 Cantos de Minas” com soluções itinerantes levadas por meio da subsede móvel, “Palavra de Conselho”, “CREFITO pelo Estado”, “Cafés com a diretoria”, e o desenvolvimento de ações itinerantes por demandas identificadas ou provocadas, fortalecendo a presença institucional na grande BH e no interior.

7. Ampliação e fortalecimento da rede de delegados e representações regionais

Expandir o número de delegados para cobrir além das 66 microrregiões de Minas Gerais, regiões com dificuldades de acesso e concentração de profissionais ou instituições de ensino com cursos de graduação na área, ampliar as cadeiras de representação do CREFITO-4 nos conselhos de controle sociais buscando atingir os 853 municípios mineiros. Bem como, instituir e organizar um programa de educação continuada para qualificar a rede de delegados e representantes do CREFITO-4 em órgãos de controle social para maior integração com a gestão, demandas de saúde loco regionais e interlocução efetiva com os fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais locais.

8. Divulgação Permanente do Programa Gestão Participativa

Além dos canais de serviços online, atendimento 24h por whatsapp, ouvidoria, e-SIC, Núcleo de Apoio e Atendimento ao Profissional com acompanhamento das etapas e andamentos das demandas já instituídos pelo CREFITO-4, ampliar a divulgação e torna-la permanente, com estruturação e mecanismos sistematizados de escuta organizada por demanda, com devolutivas céleres e com clareza para entendimento elucidativo e demonstração de ações já realizadas ou programadas para a demanda apresentada.

EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

9.Promoção da Saúde e Bem-Estar do Profissional – Programa Agita CREFITO (Gym Pass)

Buscar viabilidade técnica e financeira, dentro da legalidade, para instituir um programa de acesso a academias e espaços de atividade física, em modelo semelhante ao Gym Pass, destinado a fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais regularmente inscritos no CREFITO-4 MG. A proposta prevê a celebração de parcerias institucionais, chamamentos públicos e negociação coletiva com redes de academias, estúdios e espaços esportivos, visando reduzir custos individuais, ampliar o acesso à prática de atividade física pelos circunscritos em todo o estado e promover saúde, qualidade de vida e bem-estar aos profissionais, reconhecendo que quem mantem a vida dos outros em movimento também precisa ser cuidado.

10.Expansão da CREFITO RUN e das ações de promoção da saúde e integração profissional

Manter e ampliar a CREFITO RUN como política institucional permanente de promoção da saúde, valorização profissional e aproximação com a sociedade. Expandir o evento para um número maior de cidades do interior de Minas Gerais, potencializando a visibilidade da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional, especialmente nas áreas ligadas ao esporte, reabilitação e estilo de vida saudável. A CREFITO RUN será fortalecida como espaço de integração entre profissionais, graduandos da área, pacientes e familiares, estimulando vínculos, relações interpessoais, confraternização e o pertencimento à categoria.

11.Consolidação do Evidence e do calendário científico-institucional

Garantir, como política institucional permanente do CREFITO-4, a continuidade, o fortalecimento e a ampliação do EVIDENCE, já consolidado como um dos maiores fóruns de prerrogativas e práticas científicas do país, bem como dos fóruns temáticos, encontros por segmentos e eventos regionais já consagrados no calendário institucional do CREFITO-4. O compromisso da Chapa 1 – CREFITO NO CAMINHO CERTO é preservar a dimensão, a qualidade e o alcance dessas iniciativas, ampliando sua interiorização e impacto formativo, assegurando que não haja retrocessos no calendário institucional construído coletivamente com a categoria e que dialoga com os diversos atores e seguimentos da Fisioterapia e da Terapia Ocupacional.

12.Educação continuada gratuita e descentralizada

Manter e ampliar capacitações online e presenciais em todas as regiões, alinhadas às necessidades dos profissionais conforme cada região, especialidade, cenário de atuação, tipo de vínculo trabalhista, necessidade de saúde epidemiológica ou demanda identificada por membros do CREFITO ou movimentos e entidades organizadas da classe.

13.Apoio às entidades científicas e à produção do conhecimento

Garantir a continuidade do apoio institucional e financeiro do CREFITO-4 à sociedades científicas, instituições e entidades de classe por meio de editais de chamamento público, para assegurar a realização de eventos de qualidade e mais acessíveis aos profissionais mineiros, além de fomentar o desenvolvimento de pesquisas e iniciativas acadêmicas.

14.Incentivo à ciência e aos jovens talentos

Manter o “Prêmio Primícias” que reconhece a produção científica em TCCs de graduação, o “Prêmio Aurora” que reconhece estagiários exemplares, o “Honra ao Mestre” que homenageia fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais docentes eleitos pelos alunos, o “Reconhecimento pelo Destaque Acadêmico” que homenageia o formando com maior média de notas na avaliação de desempenho acumulado nos componentes curriculares do curso de graduação, e criar Premiações para produção científica de programas de pós-graduações tanto lato-sensu quanto stricto-sensu a fim de fortalecer ainda mais a integração com a comunidade acadêmica. Manter a participação de integrantes do CREFITO-4 e o espaço do Tribunal Regional de Ética nas “Cerimônias do Jaleco” que imbuem os graduandos no espírito de reflexão ético-deontológica para exação profissional.

15-Instituir o CREFITO-4 PROFUTURO - Programa de Bolsas de Qualificação Profissional

Instituir um programa permanente de concessão de bolsas de estudo para cursos de pós-graduação, aperfeiçoamento e formação continuada em Fisioterapia e Terapia Ocupacional, por meio editais de chamamento público para subsídio direto dentro dos limites legais e de parcerias com instituições de ensino reconhecidas, visando ampliar o acesso à qualificação profissional em Minas Gerais. O programa adotará critérios objetivos e transparentes, que poderão considerar, de forma combinada, a situação socioeconômica do profissional, a atuação em regiões com menor oferta de capacitação, o exercício profissional no SUS ou em áreas estratégicas, bem como o mérito acadêmico e o impacto social da atuação profissional. A iniciativa busca reduzir desigualdades no acesso à formação qualificada, fortalecer a excelência técnica das profissões, interiorizar oportunidades educacionais e valorizar os fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais que contribuem de forma relevante para a saúde da população mineira.

INOVAÇÃO, TECNOLOGIA E DESBUROCRATIZAÇÃO

16.Atuar junto ao COFFITO para modernização da Cédula de Identidade Profissional

17.Oferecer Prontuários Eletrônicos Seguros e Acessíveis

Instituir uma política de fomento ao uso de prontuários eletrônicos seguros, éticos e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), com o objetivo de ampliar o acesso de fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais mineiros a soluções tecnológicas confiáveis e financeiramente acessíveis. A proposta prevê a realização de chamamento público pelo CREFITO-4 MG para credenciamento de plataformas de prontuário eletrônico que atendam a critérios técnicos rigorosos de segurança da informação, privacidade de dados, interoperabilidade, rastreabilidade e adequação às normas profissionais e sanitárias. A partir desse credenciamento, o Conselho atuará para subsidiar integralmente ou parcialmente os custos dessas soluções, conforme disponibilidade orçamentária, desestimulando o uso de sistemas frágeis, improvisados ou inseguros, que expõem profissionais e pacientes a riscos jurídicos, éticos e legais.

18.Lançar a nova geração dos aplicativos CREFITO-4 Mobile

Lançar versões avançadas e atualizadas dos aplicativos de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, que integrem com a cédula de identidade digital instituída pelo CREFITO-4, a ProID, além de oferecer no aplicativo serviços e soluções disponibilizadas pelo Conselho, oferecendo mais funcionalidades e ferramentas como rastreio clínico, formulação do plano terapêutico baseado em evidências e interface para formulação do diagnóstico na área,

19.Criar o CREFITO-4 Business Intelligence para melhor decisão profissional

Criar ferramentas de Business Intelligence para mapear mercado de trabalho, demandas sociais e apoiar decisões estratégicas dos profissionais que buscam regiões, áreas de atuação ou abordagens mais assertivas com base na transparência de dados e inteligência institucional organizados e apresentados didaticamente.

FISCALIZAÇÃO TÉCNICA, ÉTICA E ORIENTATIVA

20.Instituir o PROTEGER – Programa de Orientação, Educação e Fiscalização Preventiva

Aprimoramento da atuação fiscalizatória por meio de inovações tecnológicas, inteligência regulatória e ações educativas permanentes. A instituição do PROTEGER terá como eixo central a orientação prévia, a prevenção de irregularidades e a qualificação da prática profissional, fortalecendo a segurança jurídica dos fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais e elevando a qualidade da assistência prestada à população. Os agentes fiscais seguirão um modelo técnico, educativo e resolutivo, com protocolos claros, materiais orientativos, com capacitações contínuas e uso de dados para otimizar o trabalho de campo, reduzir conflitos e promover cada vez mais o exercício profissional ético, seguro e valorizado.

21.Intensificar a Operação Mãos Certas para combate ao exercício ilegal

Intensificar a Operação Mãos Certas que é um conjunto de ações institucionais do CREFITO-4 para combater o exercício ilegal e invasões de competência e práticas privativas dos Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais por pessoas leigos, sem formação e habilitação na área, que colocam em risco a saúde da sociedade.

22.Fortalecer e ampliar o Plantão de Defesa das Prerrogativas Profissionais

Manter, fortalecer com mais pessoal e estrutura, e ampliar o horário e canais de atendimento do Plantão de Defesa das Prerrogativas Profissionais, já implantado pela atual gestão, garantindo atendimento ágil, qualificado e permanente aos fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais diante de situações de violação de direitos, insegurança jurídica, conflitos institucionais e interferências indevidas no seu pleno exercício profissional. A proposta prevê o aprimoramento dos fluxos de atendimento, ampliação do suporte técnico e jurídico, integração com as comissões temáticas e fortalecimento das ações preventivas, com produção de orientações, notas técnicas e atuação institucional junto a gestores públicos, privados e órgãos de controle, sempre em defesa da autonomia, da legalidade e da valorização do ato profissional.

APOIO AO EMPREENDEDORISMO E AO MERCADO DE TRABALHO

23. Criação de Consultórios Compartilhados do CREFITO-4 – Coworking Profissional

Implantar um programa institucional de consultórios compartilhados, no modelo coworking, destinados a fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais em fase de inserção ou consolidação no mercado de trabalho, com utilização gratuita e por tempo determinado. A iniciativa terá início na capital, utilizando parte da estrutura de salas do CREFITO-4 no Edifício Maleta, e será gradualmente expandida para as mesorregiões de Minas Gerais, conforme viabilidade técnica e parcerias locais. O programa permitirá que profissionais em início de atuação naquela determinada área territorial tenham acesso a espaços adequados, regularizados e eticamente orientados para atendimento profissional, reduzindo barreiras de entrada no mercado, estimulando o empreendedorismo responsável e promovendo a formalização da prática profissional. O uso dos espaços será acompanhado de orientações sobre gestão

24. Instituição do Programa Alavancar

Estruturar o conjunto de ações de orientação sobre gestão como as trilhas de gestão CREFITO 4.0, o programa CREFITO DELAS, os treinamentos em parcerias com órgãos e fundações como SEBRAE e Fundação Dom Cabral, orientações sobre: ferramentas e inovação em gestão, controle de indicadores de qualidade em saúde, legislações aderentes à gestão de serviços, modelos de negócio, responsabilidade técnica.

25.Apoio aos prestadores de serviços à saúde suplementar

Criar plantões de suporte técnico para negociação com operadoras de planos de saúde e ampliar os estudos realizados no termo de cooperação técnica já firmado após seleção do CREFITO-4 com a ANS para buscar linhas de cuidados e modelos remuneratórios baseados em valor e financeiramente melhores do que se tem hoje.

25.Ampliação do Clube de Vantagens e do Programa Anuidade Zero

Expandir parcerias e benefícios para aumentar a rede já firmada com mais de 25 mil estabelecimentos, trazendo descontos, cash-backs e reduzindo o impacto da inflação e tributários no dia a dia dos profissionais.

Item Nº 7